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宜興為西安高?!傲可矶ㄖ啤比瞬耪?/h2>

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日期:2022-01-16 21:03:25    來源:科技日報    

科技日報記者 過國忠

宜興市人才辦供圖

“企業(yè)前景如何?”“未來發(fā)展方向是什么?”“主要從事哪類崗位”“是否有生活住房補(bǔ)貼?”……1月14日,在江蘇省宜興市主辦的主題為“同‘興’抗疫共‘安’未來”的網(wǎng)絡(luò)“直播帶崗”招聘活動上,該市針對當(dāng)前疫情之下高校大學(xué)生就業(yè)和企業(yè)引才難,推出專門為西安高?!傲可矶ㄖ啤比瞬诺呐恼?,并為西安的30多所高校大學(xué)生提供了2600多個崗位。

當(dāng)天,該活動吸引了約12萬西安大學(xué)生參加線上交流洽談。

記者了解到,西安高校的一批重點(diǎn)專業(yè)與宜興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)匹配度高。因此,宜興政府和企業(yè)多年來都把西安作為產(chǎn)學(xué)研合作重點(diǎn),每年都要組團(tuán)前去交流洽談,院企共同培養(yǎng)高層次創(chuàng)新人才,推動科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。

尤其近年來,西安交通大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、西北大學(xué)和長安大學(xué)等高校重點(diǎn)圍繞宜興電線電纜、節(jié)能環(huán)保、集成電路、新能源、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè),輸送出了大批科技生產(chǎn)急需的人才,以及共建了一批產(chǎn)學(xué)研用合作聯(lián)合體,有效推動了宜興傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和戰(zhàn)略性新興的發(fā)展。

宜興市委市政府在深入組織開展學(xué)黨史活動中,為積極落實“六穩(wěn)”“六?!惫ぷ?,急西安高校大學(xué)生就業(yè)所急,想企業(yè)引才所想,組織相關(guān)職能部門,通過線上線下對人才供需進(jìn)行調(diào)研摸底,專門研究出臺了《關(guān)于招引西安高校大學(xué)生的若干政策》,全力組織重點(diǎn)企業(yè)面向西安高校大學(xué)生提供就業(yè)崗位,啟動舉辦2022年新春首場名企直播招聘活動和西安名校優(yōu)生專項招聘行動。

為鼓勵西安高校大學(xué)生到宜興就業(yè)創(chuàng)業(yè),宜興在配套《政策》中明確提出,在宜興落戶并繳納社保滿6個月的西安高校大中專生、本科學(xué)士、碩士研究生、博士研究生,可分別享受一次性不同等級落戶補(bǔ)貼;在宜興無房產(chǎn)且自費(fèi)在外租房的西安高校大中專生、本科生、碩士研究生、博士研究生,可連續(xù)3年分別享受每年不同等級的租房補(bǔ)貼。

尤其對于到宜興就業(yè)創(chuàng)業(yè)并在宜興購房的西安地區(qū)“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科學(xué)士、碩士研究生、博士研究生的購房補(bǔ)貼金額,分別提高到10萬元、20萬元、30萬元。

該《政策》中還規(guī)定,招引西安高校大學(xué)生到宜興就業(yè)的企業(yè),也將給予不同等級引才獎勵。其中,招引西安高校大學(xué)生到宜興實習(xí)2個月以上的企業(yè),按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%給予實習(xí)補(bǔ)貼,期限不超過6個月。

此外,人力資源機(jī)構(gòu)新引進(jìn)西安高校大學(xué)生到企業(yè)成功就業(yè)并繳納社保滿3個月的,按照大中專生、本科學(xué)士、碩士研究生、博士研究生分別給予不同等級補(bǔ)貼,每個機(jī)構(gòu)最高可獲100萬元。

“目前,我們圍繞進(jìn)一步集聚高端創(chuàng)新資源,正在加大網(wǎng)上招聘力度,充分利用線上平臺,積極向西安高校發(fā)布企業(yè)人才需求信息,為企業(yè)和大學(xué)生搭建供需對接平臺。同時,將做好大學(xué)生落戶、就業(yè)、生活服務(wù),以及補(bǔ)貼資金兌現(xiàn)等咨詢工作。”宜興市人力資源和社會保障局副局長朱偉說。

此次,為幫助西安大學(xué)生解決就業(yè)的問題,無錫中環(huán)資產(chǎn)管理有限公司、江蘇東晨電子科技有限公司等發(fā)動57家重點(diǎn)企業(yè),面向西安35所高校這57家企業(yè)提供了2600多個崗位。其中,僅遠(yuǎn)東智慧能源股份有限公司就拿出300個崗位。

宜興市人才辦供圖

在中環(huán)資產(chǎn)人事經(jīng)理孫凱程看來,疫情之下,通過開設(shè)線上平臺,組織“直播帶崗”,既方便大學(xué)生了解企業(yè)崗位信息、薪資福利和投遞簡歷等,又提高了企業(yè)與求職者的對接效率、為企業(yè)節(jié)約了人力物力,打破了非常時期時間、空間的限制,讓大學(xué)生“求職有門、就業(yè)有路”,也讓企業(yè)“招才不發(fā)愁、用才有選擇”。

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