科技日報記者 頡滿斌

過去的一年，蘭州新區(qū)監(jiān)管企業(yè)緊緊圍繞新區(qū)“十四五”發(fā)展規(guī)劃和年度目標任務(wù)，以國企改革三年行動為目標，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，統(tǒng)籌疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，各項工作取得明顯成效。截至2021年底，新區(qū)國有集團公司資產(chǎn)總額首次突破2000億元，同比增長20%。

2021年9月25日，中國企業(yè)500強榜單在吉林長春發(fā)布，蘭州新區(qū)商投集團以681.582230億元的營業(yè)收入，首次躋身中國企業(yè)500強，位列304位，這也是蘭州市本土培育的首個進入中國企業(yè)500強的企業(yè)。

自2017年組建以來，短短4年時間里，蘭州新區(qū)商投集團實現(xiàn)了“從0到1”的飛速成長。營業(yè)收入從2017年組建之初的2.63億元躍升至2020年784億元，逆勢強勁增長300倍，規(guī)模位居全市第一，增速位居全省第一，步入甘肅省國有企業(yè)十強、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強，是蘭州新區(qū)第一家獲得企業(yè)主體長期信用等級AA認證的商貿(mào)類企業(yè)。

蘭州新區(qū)石化集團是新區(qū)國有監(jiān)管企業(yè)中成立較晚的一家，作為蘭州新區(qū)化工園區(qū)建設(shè)的“排頭兵”“先鋒隊”，石化集團以服務(wù)化工園區(qū)為宗旨，聚焦產(chǎn)業(yè)謀劃、項目建設(shè)、安全環(huán)保、人才隊伍建設(shè)等重點領(lǐng)域，不斷深化改革，充分發(fā)揮國企擔當引領(lǐng)作用，把使命扛在肩上、把事業(yè)放在心上、把責任抓在手上，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

在推動化工園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的進程中，新區(qū)石化集團各項工作也穩(wěn)步提升、各項經(jīng)營指標大幅增長。2021年，石化集團資產(chǎn)總額達57.4億元，同比增長103.54%；實現(xiàn)營收81.68億元，同比增長124.93%；完成固投71.6億元，同比增長437.54%。

2021年，蘭州新區(qū)各監(jiān)管企業(yè)認真貫徹落實中央關(guān)于國企改革三年行動的部署要求，保持破浪前行的精神狀態(tài)，在改革中浴火重生，在發(fā)展中重振雄風，研究制定自身改革三年行動，建立督辦臺賬，按月召開月例會，緊鑼密鼓、蹄疾步穩(wěn)推動改革，帶動新區(qū)經(jīng)濟發(fā)展動能快速釋放，勇當區(qū)域經(jīng)濟“急先鋒”和“壓艙石”，目前已完成三年行動任務(wù)的72.5%，明顯好于預(yù)定進度，各監(jiān)管企業(yè)均順利完成國家和省上規(guī)定“70%”的改革目標硬任務(wù)。

2021年，不但商投集團首次榮登中國500強企業(yè)位列304位，還攜手城投集團、科文旅集團被授予“國家多式聯(lián)運示范工程”稱號；農(nóng)投集團深耕細作現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，被農(nóng)業(yè)農(nóng)村部評為2021年度農(nóng)業(yè)農(nóng)村信息化示范基地；金控集團緊抓綠色金融發(fā)展機遇，與中節(jié)能衡準科技服務(wù)有限公司聯(lián)合掛牌成立西北首家綠色認證機構(gòu)西部綠色認證中心。

與此同時，新區(qū)各監(jiān)管企業(yè)圍繞人員招錄、干部調(diào)整、績效薪酬、檔案管理等體系，建立技能人才自主評價體系，不斷完善人事人才管理制度。積極探索“崗位競聘”“崗位調(diào)整”“待崗調(diào)薪”等方式，建立“能進能出”“能上能下”的選人用人機制，持續(xù)優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力。到2021年，共有各類人才4640人，較重組整合前增長4.48倍。

蘭州新區(qū)財政局（國資局）主要負責人表示，蘭州新區(qū)將持續(xù)優(yōu)化監(jiān)管企業(yè)治理能力，不斷提高產(chǎn)業(yè)支撐能力，為新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入更加強勁的動能，助推新區(qū)高質(zhì)量快速發(fā)展。

（受訪者供圖）

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