科技日報記者 魏依晨 通訊員 李海燕

千泉匯聚，大河滔滔，好的生態(tài)才能真正留住人才。江西新余高新區(qū)始終將人才對服務(wù)的滿意度作為衡量人才工作的重要標準，為人才多想一步，解決人才流動的后顧之憂。人才工作的迅猛發(fā)展，助推著其國家高新區(qū)綜合排名再進14位，位列全國169個國家高新區(qū)第71位，實現(xiàn)建區(qū)以來歷史最好排名。

靠什么吸引人才？產(chǎn)才融合為高質(zhì)量發(fā)展“蓄勢賦能”

全球首個旋式鑄造單晶爐在位于江西省新余高新區(qū)的江西新余新材料科技研究院院士工作站研制成功；賽維公司“賽單晶新一代高效率S系列產(chǎn)品之N型賽單晶硅片”榮獲SNEC展會十大亮點評選最高獎——太瓦級鉆石獎；2021年11月，正值建區(qū)20周年之際，13個重大項目集中簽約，涉及新能源、新材料、電子信息、裝備制造、現(xiàn)代物流、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、金融服務(wù)等多個產(chǎn)業(yè)，簽約總金額達263.9億元……

去年以來，江西省新余高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)產(chǎn)才融合工作好戲連臺，一大批科技創(chuàng)新主體正在釋放出蓬勃新動能。這也是新余高新區(qū)以產(chǎn)業(yè)引才聚才、搭平臺育才用才、優(yōu)服務(wù)留才興才成果的真實寫照。

什么最能吸引人才？“讓英雄有用武之地”是引才的關(guān)鍵。

“全區(qū)現(xiàn)有人才總量46487人，柔性引進兩院院士16人，入選政府津貼26人，‘百千萬人才工程’11人，突出貢獻人才20人，新余市高層次人才126人，‘省雙千計劃’11人1團隊。全區(qū)有國家級研發(fā)平臺3個，國家級特色產(chǎn)業(yè)基地4個，國家級專家服務(wù)基地1個，院士工作站1個，江西省海智計劃工作站2個，省級及以上企業(yè)技術(shù)中心9個；企業(yè)在外設(shè)立研發(fā)飛地14個，集聚人才418人。”新余高新區(qū)黨工委委員、黨群工作部部長、政法委書記李青云告訴科技日報記者，之所以新余高新區(qū)人才工作蓬勃發(fā)展，除了好產(chǎn)業(yè)提供了引才聚才好機遇，搭建好的平臺同樣不可或缺。產(chǎn)業(yè)在一定區(qū)域的集聚會吸引人才向該區(qū)域集聚，而人才的集聚又會引領(lǐng)和支撐產(chǎn)業(yè)更好更快地發(fā)展，進而吸引更多的人才集聚，形成“產(chǎn)業(yè)聚集人才、人才支撐產(chǎn)業(yè)”的良性格局。

專家不能常駐怎么辦？那就把研發(fā)基地設(shè)在專家的城市

在新余高新區(qū)，贛鋒鋰業(yè)公司3億瓦時固態(tài)鋰電池產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)線一派繁忙景象。公司副總裁劉明告訴記者，企業(yè)技術(shù)的突破得益于他們在寧波設(shè)立“研發(fā)飛地”，匯聚了我國固態(tài)鋰電池領(lǐng)域知名專家。

唯有強有力的政策支持，才能讓人才放開手腳，專注發(fā)展。

近年來，新余高新區(qū)緊扣“1+4+N”產(chǎn)業(yè)集群，多渠道多方式引才聚才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入人才活力。堅持招大引強、扶優(yōu)扶強、扶成長型，推動主導產(chǎn)業(yè)集群加快發(fā)展。積極幫助龍頭骨干企業(yè)與大中院校、科研機構(gòu)合作，加速匯聚一批國內(nèi)領(lǐng)先的科技創(chuàng)新人才?！拔覀儎?chuàng)新‘一站式’人才服務(wù)模式，打造了全市第一家高層次人才產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)了民營科技園、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)一條街等多個創(chuàng)業(yè)孵化基地?！崩钋嘣普f，人才發(fā)展不僅要厚植創(chuàng)業(yè)沃土，拓寬柔性引才、細化人才服務(wù)也是重中之重，新余高新區(qū)推行“人才+項目+技術(shù)”“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團隊”“假日專家”等模式，實行組團引進、一體引進。全區(qū)已建成“研發(fā)飛地”14個，凝聚各類科研人才400余人。成立“高新區(qū)人才服務(wù)中心”，配備服務(wù)專員2名，代辦員9名，竭盡全力為人才解決安居落戶、家屬就業(yè)、子女就學等問題。全面推行企業(yè)家綠卡制度，在居住、教育、醫(yī)療等方面提供特殊優(yōu)待。

當下的新余高新區(qū)已是人才濟濟。鋰電產(chǎn)業(yè)集聚了以國家級人才李良彬為核心的鋰電專家團隊；贛鋒鋰業(yè)和上海交大丁文江院士團隊、南昌航空大學簽訂產(chǎn)學研合作；吳潤生博士與匯億合作的“磷酸鐵鋰電池”項目順利實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化；饒森林博士與賽維合作獲國家專利授權(quán)；陳仙輝院士領(lǐng)銜的“高端旋式鑄造單晶硅技術(shù)及其關(guān)鍵設(shè)備研制項目”獲2021年度全國顛覆性技術(shù)創(chuàng)新大賽優(yōu)勝項目；賽維與中國工程院院士印遇龍簽訂合作協(xié)議。

如何讓人才專注創(chuàng)新？更全面的服務(wù)生態(tài)是未來重點

鳳棲高新，未來已來。2022年，新余高新區(qū)將緊緊圍繞打造省級“人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范區(qū)”“人才聚集高地”，實現(xiàn)“需求更精準、引才新突破、品牌再提質(zhì)、平臺上臺階、生態(tài)更清朗”，昂首挺進千億園區(qū)提供智力支撐和人才保障。

“今年我們要做到研究制定企業(yè)所需人才鏈圖，形成企業(yè)技術(shù)需求年度榜單，為做好人才招引、落實‘揭榜掛帥’等提供精準信息。發(fā)揮柔性引才‘飛地效應(yīng)’，全面鞏固提升‘研發(fā)飛地’聚才模式，支持更多企業(yè)在外地設(shè)立研發(fā)機構(gòu)?！毙掠喔咝聟^(qū)相關(guān)負責人介紹，2022年，新余高新區(qū)將繼續(xù)加強“產(chǎn)學研”合作，推動贛鋒鋰業(yè)建設(shè)國家重點實驗室、院士工作站；凱潤達與中國水利水電科學研究院合作實施創(chuàng)新項目，推進重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)中心等創(chuàng)新平臺取得新突破。深化人才領(lǐng)域“放管服”改革，以人才服務(wù)中心為依托，構(gòu)建全方位、全周期的人才服務(wù)生態(tài)體系。讓各類人才更專心、專注于事業(yè)，專注于創(chuàng)新，更好地推動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。

（圖片由新余高新區(qū)提供）

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