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“如何才能真正走入兵心，做到知兵愛兵”“如何迅速摸清裝備底數(shù)”“大項(xiàng)任務(wù)期間如何做好思想工作”……在第80集團(tuán)軍某旅近日組織的骨干集訓(xùn)中，一場場著眼提升帶兵能力開設(shè)的輔導(dǎo)授課，成為大家熱議的話題。參加培訓(xùn)的骨干們表示，課堂教授的招法實(shí)用管用，自己帶兵抓訓(xùn)的底氣更足了。
“只有把帶兵骨干隊(duì)伍抓好建好，才能切實(shí)提升基層建設(shè)質(zhì)量?！痹撀妙I(lǐng)導(dǎo)說，在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，他們結(jié)合工作需要突出班長、排長等一線帶兵人，組織了此次帶兵骨干培訓(xùn)。其間，他們聚焦帶兵骨干工作中存在的短板不足，緊緊圍繞悉兵情解兵難、懂法規(guī)會運(yùn)用、明職責(zé)擔(dān)使命等多項(xiàng)內(nèi)容開展培訓(xùn)。
實(shí)踐中，該旅以帶兵骨干工作中遇到的具體問題為抓手，邀請旅領(lǐng)導(dǎo)、營連主官和優(yōu)秀骨干登臺，采取觀摩演示、實(shí)踐操作、經(jīng)驗(yàn)分享等方式，與帶兵骨干面對面交流；建立“點(diǎn)餐式”學(xué)習(xí)模式，讓帶兵骨干根據(jù)實(shí)際自主選擇課程，按照“欠缺什么就強(qiáng)化什么”的原則，提高培訓(xùn)的針對性、實(shí)效性。同時，他們還完善隨學(xué)隨考、綜合評估考評機(jī)制，在分析研究考評結(jié)果的基礎(chǔ)上，深入查漏補(bǔ)缺，梳理“弱項(xiàng)清單”，并開展針對性補(bǔ)差訓(xùn)練。
“走近戰(zhàn)士不等于走進(jìn)他們內(nèi)心，只有著眼戰(zhàn)士的關(guān)注點(diǎn)以情施策，才能取得好的工作效果……”授課中，該旅機(jī)關(guān)干事孫連偉結(jié)合連主官任職經(jīng)歷分享了工作經(jīng)驗(yàn)。據(jù)他介紹，培訓(xùn)結(jié)束后，旅里還會通過民主測評、走訪談話等方式，定期考評帶兵骨干履職情況，督促他們不斷在崗位實(shí)踐中提升能力素質(zhì)。（王崇嘉 馮文星）
(責(zé)編：陳羽、唐宋)關(guān)鍵詞：
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